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Unternehmenswerte:

Qualität
80% vollbesetzt
Erfahrung
90% vollbesetzt
Effizienz
80% vollbesetzt
Fachkompetenz
90% vollbesetzt





Governance

Das Modell 231 enthält eine Reihe von Grundsätzen, Verfahren und Bestimmungen, die die interne Organisation des Unternehmens und seine Beziehungen zur Außenwelt regeln. Mit Legislativdekret Nr. 231/2001 wurde die “verwaltungsrechtliche Haftung” von Unternehmen für von Geschäftsführern, Mitarbeitern und der Leitung oder Aufsicht der Unternehmen unterstellten Personen begangene oder versuchte Straftaten eingeführt. Durch die Entwicklung und wirksame Anwendung von Organisations-, Management- und Kontrollmodellen zur Vermeidung von Straftaten kann die Haftung der Unternehmen ausgeschlossen werden. Die Technofabric S.p.A. hat ihr Organisations-, Management- und Kontrollmodell an die geltenden Bestimmungen angepasst und ein Modell 231 sowie einen Ethikkodex mit allgemeinen Grundsätzen und Verhaltensregeln, denen ein positiver ethischer Wert beigemessen wird, eingeführt.